El gremio docente provincial aprobó la propuesta del Gobierno de Llaryora, que incluye una cláusula de actualización por inflación hasta 2027, en una votación que reflejó marcadas diferencias internas.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió este lunes aceptar la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. La decisión se tomó en una asamblea que evidenció una división interna dentro del gremio docente, con una votación final de 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones.
La propuesta, presentada en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, tuvo como punto central la incorporación de una cláusula de actualización salarial atada a la inflación desde mayo hasta enero de 2027. Esta era una demanda sostenida por las bases docentes tras el rechazo de versiones anteriores. Además, el Gobierno incluyó una mejora para jubilados, con un adicional de 20 mil pesos vinculado al Fonid.
Respecto a los días de paro, la propuesta establece la devolución de una jornada —condicionada a la recuperación de contenidos— mientras que el otro día será descontado.
La asamblea, realizada en el hotel sindical de la capital cordobesa, se desarrolló en un contexto de tensión. Durante la mañana se registraron enfrentamientos entre docentes —principalmente de la delegación Capital— y efectivos policiales, cuando manifestantes intentaron acercarse al lugar del encuentro. Este sector mantiene una postura más confrontativa y había encabezado las protestas contra el acuerdo.
El plenario se llevó a cabo tras consultas en escuelas y delegaciones departamentales, que ya anticipaban un escenario dividido. El recuento por departamentos mostró 18 adhesiones y 8 rechazos.
Aunque la aceptación del acuerdo implica un avance en la negociación salarial y descomprime el conflicto en lo inmediato, el resultado dejó expuesta la falta de consenso dentro del gremio docente.