Alquileres, cuota de prepagas, combustible, colegios privados, internet, cable y telefonía, son los 8 aumentos programados que en julio volverán a golpear a los bolsillos y empujarán a la inflación.
En el caso de las empleadas domésticas, si bien para el próximo mes no hay pautada ninguna suba y tampoco los incrementos están programados vale hacer mención dado que es un costo importante dentro del ingreso familiar. De esta forma, para aquellos empleadores que pagan en forma mensual, el último ajuste de junio, desembolsarán el aumento el próximo mes.
Empleadas domésticas
Ahora, el 25 de julio, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares volverá a reunirse en el ministerio de Trabajo para pautar un nuevo incremento salarial para las empleadas de casas particulares.
Desde junio, el sueldo para aquellas personas enmarcada en la quinta categoría, la de tareas generales, la hora con retiro es de $ 776. Y el sueldo por hora sin retiro sube a $ 837.
Alquileres
La medida ajusta los valores de los alquileres de acuerdo a la evolución del mercado y la inflación. Los ajustes son para los contratos que cumplen uno o dos años.
La ley nacional 27.551 estableció que los contratos deben durar al menos tres años. Y que, durante ese período, sobre el precio mensual «sólo pueden realizarse ajustes anuales».
El cálculo se hace en base a las variaciones mensuales del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) es el encargado de elaborar el Índice para Contratos de Locación (ICL). Y en la página web de la entidad se puede consultar.
Colegios privados
A principios de año, el Ministerio de Economía de Nación puso a los colegios dentro del plan de Precios Justos. El programa autorizaba, en principio, un ajuste de 3,5%. Sin embargo, no pudo sostenerse por la disparada de los índices de inflación que en abril fue de 8,4% y en mayo del 7,8%.
En Nivel Inicial y PP podrá cobrar entre $ 6.260 y $ 28.200, según el grado de subvención que tengan. En Nivel Secundaria, los valores van de entre $ 6.899 y $ 36.763.
La comunicación de las nuevas tarifas ya comenzaron a llegar y aplicará para la cuota que se paga en los primeros días de julio. En el mes que está en curso, los colegios habían ajustado un 7,5% promedio.
Combustibles
De hecho, el 17 de junio pasado, los combustibles subieron un 4,5% en todas las categorías (nafta súper, premium, gasoil y gasoil premium). El aumento se dio luego de una fuerte discusión entre las partes, los dueños de las compañías buscaban que la suba fuera más cercana al 5,5%.
En lo que va del año, el incremento en los precios de los combustibles redondea el 23%, unos 20 puntos porcentuales por debajo del acumulado de la inflación en el mismo período.
Cable, internet y telefonía celular
En julio, los precios vuelven a subir un 4,5%.
“A partir del primer día de cada mes posterior a mayo de 2023, sucesivamente y hasta diciembre de 2023 inclusive, las Licenciatarias aludidas podrán aplicar un nuevo incremento mensual en un porcentaje de hasta el 4,5% sobre los mismos precios, tomando como referencia los valores actualizados al último día del mes anterior y de conformidad con los términos del párrafo precedente”, explicó el ENACOM.
Prepagas
Esto será así porque el Índice de Costos de Salud es inferior al 90% de la variación de los salarios formales (RIPTE), que es el indicador que se utiliza para fijar el incremento de la cuota de los que menos ganan, según la Superintendencia de Servicios de Salud.
El decreto 743/2022 que fijó los aumentos diferenciados entre los que tienen menores ingresos y el resto (que debutaron en febrero pasado) establece que el 90% del RIPTE actúa como tope para los que perciben menos de 6 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) con relación al Índice de Costos de Salud. A quienes ganan más de 6 SMVM se les aplica la suba del Índice de Costos.
Así, ese tope se aplicó en febrero, en marzo y en mayo, porque el Índice de Costos de Salud fue del 8,21%, 7,66% y 4,76% respectivamente, y a los que menos ganan se les aplicó el 4,91%, 5,04% y 3,43%.
En abril y en junio ese tope no se aplicó porque el Índice de Costos de Salud fue del 5,49 % y el 90% del RIPTE fue del 7,58%. Y en julio, tampoco se aplicará porque el Índice de Cosos de Salud es del 8,49% y el 90% del RIPTE fue del 8,78%.
Con el aumento del 6,9% en enero y los 6 aumentos con el nuevo criterio, la suba acumulada en los primeros 7 meses del año llegará a 52,8%, para quienes se les aplica el índice de costos de salud. Para quienes perciben menos de 6 SMVM, la suba enero-julio será de 42,7%.
Vale recordar que para retener un aumento menor, todos los meses (del 1 al 20) los afiliados que cobren menos de esos 6 salarios mínimos, deberán completar un formulario en la Superintendencia de la Salud.
Transporte público
De acuerdo con el nuevo esquema tarifario, el boleto mínimo de colectivo en el AMBA pasará de $ 45,35 a $ 50,05, mientras que el del tren se irá de $ 24,31 y $ 31,44, dependiendo la línea.
Se actualizará también el saldo negativo de la Tarjeta SUBE, que ascenderá a $ 223,94.
SN