El Ministerio de Justicia y Trabajo, junto a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, realizó una jornada de capacitación para analizar la actualización del Baremo Laboral, que entró en vigencia en febrero de este año.
El Ministerio de Justicia y Trabajo, a través de la Secretaría de Trabajo y en conjunto con la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, organizó un espacio de capacitación e intercambio sobre la última “Actualización del Baremo Laboral”, la tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales cuyas modificaciones entraron en vigencia en febrero de este año.
La iniciativa convocó en el SUM de la Secretaría a abogados, médicos laborales, representantes de empresas y profesionales vinculados a la prevención y al sistema de protección de salud laboral, con el objetivo de comprender el alcance formal de la norma y analizar su aplicación práctica, así como posibles zonas de conflicto o incertidumbre.
El secretario de Trabajo, Omar Sereno, dio la bienvenida y deseó un fructífero encuentro para analizar las actualizaciones al Baremo Laboral, creado hace 30 años con la reglamentación de la Ley de Riesgos de Trabajo de 1995. “Una norma de estas características requiere mucho debate antes, durante y después de aplicarla. Ninguna ley es perfecta. Existen diversos aspectos técnicos legales, jurídicos, constitucionales, administrativos, que merecen un debate, una sintonía fina, sin perder de vista el protectorio laboral respecto a la salud de los trabajadores”, afirmó Sereno.
La presentación de las actualizaciones del Baremo Laboral, el contexto general en que surge y los aspectos legales estuvieron a cargo de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, con la participación de Carolina Núñez, subgerente de Coordinación Letrada; Hernán Piazza, secretario Técnico Letrado de Comisión Médica 05 Córdoba; y Laura Vázquez, médica titular de CMJ y referente de la región Córdoba. “Siempre es muy rico venir a las provincias y ver cuál es la realidad en cada una de ellas”, señaló Núñez al inicio de su exposición frente a efectores de Córdoba vinculados al sistema.
El nuevo Baremo introduce modificaciones relevantes en los criterios de evaluación de las incapacidades laborales, lo que repercute en la práctica médica, la estrategia jurídica, la gestión empresarial de riesgos y la previsibilidad del sistema de seguridad social. La tabla de ponderación de incapacidades laborales se aplica en instancias administrativas y judiciales, y determina las indemnizaciones por discapacidad laboral o enfermedad profesional.