El miércoles 29 de abril a las 17 se realizará una nueva jornada del ciclo de conferencias gratuitas organizado por la Fiscalía de Estado de Córdoba, con especialistas que analizarán la Ley de Modernización Laboral 27.802.
Debido a las múltiples implicancias que ha tenido la reciente sanción de la Ley de Modernización Laboral 27.802, la Escuela de Abogados del Estado ha dispuesto dedicar nuevas exposiciones a su abordaje, en la continuidad del ciclo de conferencias gratuitas previsto para el miércoles 29 de abril a las 17. Como es habitual, los disertantes serán presentados por la directora de la EAE, Mariana Boschetto.
El desarrollo del temario elaborado para la ocasión estará a cargo de Itatí Demarchi, presidenta del Colegio de Abogados de Villa María, quien abordará el tema «Modificación en materia de tutela sindical y prácticas desleales». Por su parte, el magíster y especialista en Derecho Laboral Aníbal Paz se referirá a «Asamblea, huelga y negociación colectiva», y el decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Córdoba, Carlos Toselli, tratará de responder a la pregunta “¿En qué afecta al modelo sindical la ley de modernización laboral?”.
El ciclo es organizado por la Fiscalía de Estado de Córdoba para brindar capacitación continua y está enfocado en actualización jurídica con destacados especialistas. Las inscripciones se reciben hasta minutos antes de la hora fijada para las disertaciones y pueden gestionarse a través de los canales oficiales de la Escuela de Abogados del Estado.
Aníbal Paz anticipó que su exposición abordará de manera crítica y exhaustiva la reestructuración sistémica del derecho colectivo del trabajo introducida por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. El análisis se estructurará sobre tres ejes que alteran el equilibrio histórico de las relaciones laborales: la severa restricción impuesta al derecho de asamblea y de realizar congresos; el impacto sobre el derecho de huelga y la desmesurada ampliación del catálogo de servicios esenciales; y la tipificación de los bloqueos y tomas de establecimientos.
Por su parte, Carlos Toselli adelantó que planteará que la reforma a la ley sindical 23.551 aparece como un fuerte intento de individualizar la vinculación laboral, quitándole el componente colectivo, por lo cual ahora los trabajadores podrán negociar en forma directa salario y jornada. También se referirá a la afectación de un instituto esencial como es la ultractividad, que ahora quedará limitada a las cláusulas normativas.
En tanto, Itatí Demarchi explicó que su exposición propondrá analizar críticamente el impacto de las recientes transformaciones normativas en materia laboral sobre dos institutos centrales del derecho colectivo del trabajo: la tutela sindical y el régimen de prácticas desleales, entendidos históricamente como mecanismos esenciales de resguardo de la libertad sindical y del equilibrio en las relaciones colectivas de trabajo. Asimismo, planteará que la reforma laboral reciente no elimina formalmente el régimen clásico de prácticas desleales ni la tutela sindical, pero sí introduce modificaciones que alteran la lógica protectoria tradicional: reducción de intensidad sancionatoria, desplazamiento hacia mecanismos predominantemente administrativos y ampliación del control normativo sobre determinadas modalidades de acción colectiva.