El Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa Mabraser, adjudicataria del servicio de limpieza de varios centros educativos de la provincia, por el impago de nóminas a sus más de 60 empleados.
La secretaria general del mencionado sindicato del Hábitat, Esperanza Sánchez, explicó que “hemos puesto una denuncia por el impago de salarios, la falta de equipos de protección individual (EPIS), la falta de productos de limpieza y el incumplimiento del control horario” y, además, “hemos interpuesto demandas de cantidad de manera individual a las trabajadoras afiliadas al sindicato”.
Según la dirigente sindical, “Mabraser adeuda a su plantilla la mitad de la paga extra de Navidad y el salario del mes de febrero, lo que supone un enorme perjuicio para el personal, compuesto mayoritariamente por mujeres con contratos y sueldos precarios, muchas de las cuales no pueden permitirse el lujo de estar un mes sin cobrar”.
“Las trabajadoras realizan sus funciones sin los EPIS necesarios, no les proporcionan el calzado ni los uniformes y materiales de protección, como guantes o mascarillas y Mabraser ni siquiera les proporciona los productos de limpieza necesarios para realizar la limpieza de los edificios, por lo que son las propias trabajadoras las que tienen que llevarlos para poder realizar su trabajo, una situación inaudita”, afirma la responsable de CCOO quien añade que, además, la empresa incumple el registro horario, “sin tener un buen funcionamiento respecto a ello”.
Ante esta situación, el sindicato se dirigió a la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para trasladarle la problemática existente y reclamarles que tomaran de inmediato las medidas necesarias para hacer cumplir a Mabraser el pliego de condiciones de adjudicación del servicio y en concreto, el pago de las nóminas, una cuestión primordial.
La respuesta de la empresa
Por su parte, desde la empresa han indicado a este periódico que están «haciendo todo lo posible para efectuar el pago de las nóminas a la mayor brevedad. Asimismo, estamos negociando con empresas del sector la posibilidad de una cesión del contrato para el mes de marzo, para asegurar la viabilidad y el cumplimiento de nuestras obligaciones».